La Chaire Nouvelles Carrières

Jean Pralong Jean PRALONG
Responsable de la Chaire "Nouvelles Carrieres"

jean.pralong@neoma-bs.fr

La Chaire Nouvelles Carrières de NEOMA Business School a pour objectif de produire et de diffuser des connaissances sur les mutations qui affectent l'emploi et les carrières.

Le projet scientifique de la Chaire prévoit :

  • De décrire les trajectoires contemporaines : de nouveaux modèles sont-ils en émergence ? Toutes les trajectoires se valent-elles ?
  • D'explorer les comportements, les attentes et les besoins des individus envers l'emploi et les carrières
  • D'évaluer les pratiques de gestion des carrieres des entreprises.

L'actualité de la Chaire Nouvelles Carrières

HR Insights #5 : Shoppeurs ou chineurs ? Ce que la "marque employeur" nous apprend des réelles attentes des candidats

HR Insights #5

La « marque employeur » est à l’agenda des DRH : au « top 5 » des priorités stratégiques pour 2016. Si le travail sur la marque employeur apparaît si central c’est que l’époque serait au cadre mercenaire, changeant fréquemment d’emploi au gré des envies ou des opportunités.
Choisit-on son employeur comme sa lessive ou ses yaourts ? La relation entre l’employeur et le salarié répond elle aux mêmes processus que la relation entre consommateur et produits de grande consommation ?
La Chaire Nouvelles Carrières nous livre son analyse dans HR Insights#5.

• Lire l’étude dans le 5e numéro de H.R.Insights : HR Insights # 05 : Shoppeurs ou chineurs ? Ce que la "marque employeur" nous apprend des réelles attentes des candidats